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                  拓展訓練是什么?企業拓展訓練能帶什么什么改變?

                  發布時間:2020-05-27 14:04:58 作者:admin

                    如今,越來越多的企業在日常的工作的同時,通常會定期的讓員工參與一些富有意義的拓展訓練活動。拓展訓練不僅使得成員能夠共度一些時光,同時也能夠讓參與者實際的共同加入到訓練中,對于團隊的發展能夠起到很大的促進作用。那么拓展訓練到底是什么做什么?拓展訓練到底能給企業帶來什么改變呢?

                    與傳統的拓展訓練相比,發展到如今,昊隆拓展訓練的模式主要強調體驗式的學習,通過調動參與人員的充分互動,來獲得訓練到來的體驗,再通過培訓項目或者是游戲的參與,輔助以培訓人員的指導,體會到訓練對于人精神方面以及心理挑戰、直面自我、體會團隊力量、人與人之間的相處等方面的感悟和理解。

                    企業進行和推進拓展訓練的建設主要原因是企業是一個集體,所以必然會涉及到集體榮譽感以及團隊團結、綜合創新等需求,因此通過拓展培訓對自我的提升、自我挑戰和自我教育能夠激發團隊成員的潛在能力和團隊凝聚力等等方面的提升。

                    于此同時,由于拓展訓練靈活多變的模式以及項目活動等,企業可以根據自身的需求以及期望達到的效果、以及聽取員工的建議等相結合,豐富拓展培訓的氛圍和參與的程度。既滿足拓展所帶來的快樂,同時也能夠在一致的共識基礎上,更加高效的提高團隊凝聚以及創新拼搏的精神等。

                    拓展訓練中,隊員們發動集體智慧,全身心投入各種競技與沖關中。他們為了團隊榮譽集智聚力、相互協作、奮勇爭先,用團隊的智慧和力量迎接一次又一次的挑戰、攻克一個又一個難關,同時在積極主動、開拓創新、認真負責、團隊合作、共享成功等多方面深刻感悟人生哲理。隊員們時時處處表現出先人后己、超越自我的精神狀態,共同分享著團結、融合、溝通、合作所帶來的成功與喜悅。

                    相較其他培訓和學習方式而言,體驗式培訓(Experiential Training)(從學員或受訓者的角度看就是體驗式學習)具有寓教于樂和效果持久兩大優勢,且適應了當今時代完善人格、提高素質和回歸自然的需要,因而,他成為當前各級各類教育培訓的新時尚,使成千上萬的人趨之若鶩,還被冠以“成人演繹的寓言”之名。

                    所謂體驗式培訓,就是通過個人在活動中的充分參與,來獲得個人的體驗,然后在培訓師指導下,團隊成員共同交流,分享個人體驗,提升認識的培訓方式??偠灾?,凡是以活動開始的,先行后知的,都可以算是“體驗式培訓”。



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